可能對(duì)于理工科來(lái)講很少接觸到這些名字，但是這個(gè)職業(yè)的人每個(gè)人都會(huì)遇到，因?yàn)槿肆Y源咨詢師不是說(shuō)一個(gè)特定職業(yè)，它是一個(gè)概念，只有人力資源管理師，就像每個(gè)公司的HR一樣，HR也做著一部分人力資源咨詢師的工作。

1、這稱呼是錯(cuò)的嗎：

　　這個(gè)稱呼有的地方是這樣叫的，有的地方不是，沒錯(cuò)但不完全正確，他們的工作都是為客戶公司提供人力資源，對(duì)市場(chǎng)調(diào)研及時(shí)調(diào)整需求，滿足客戶，將客戶的員工培訓(xùn)到滿意的結(jié)果。所以人力資源咨詢師工作范圍比HR更加廣泛有難度?；谶@樣的原因，很多從業(yè)者和相關(guān)從業(yè)者都在提升自己，做著這個(gè)職業(yè)的事情，但還沒有達(dá)到該職業(yè)的素質(zhì)，所以良莠不齊，但是都在提升自己，所以這個(gè)稱呼不算錯(cuò)。

2、這個(gè)職業(yè)有前途如何：

　　首先這行業(yè)是HR人員的一個(gè)升級(jí)職位，這個(gè)職業(yè)要求的素質(zhì)非常高，有些公司HR只要求好看，不要求學(xué)歷等等，但這個(gè)行業(yè)本科學(xué)歷才能進(jìn)入，進(jìn)入該行業(yè)后做HR兩年，才能開始升職到人力資源咨詢師，這時(shí)候要求得專業(yè)性和對(duì)市場(chǎng)的敏感性非常高，自身的素質(zhì)也要過(guò)硬，因?yàn)槟氵€會(huì)培訓(xùn)別人，打鐵需要自身硬，可見這個(gè)職業(yè)，門檻偏高，但是就業(yè)不擔(dān)心被替代了，做的久了你可以進(jìn)入某家公司的人事部門做個(gè)經(jīng)理或者管理層來(lái)提升自己。能力強(qiáng)的可以自己做一家公司專門做人力資源。

3、這個(gè)行業(yè)中的名企有哪些：

　　若你是在廣東，強(qiáng)烈推薦遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司，這個(gè)公司進(jìn)入這個(gè)行業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，根基穩(wěn)，開創(chuàng)了駐廠式幫扶，可見這個(gè)公司有一股子鉆研的勁，進(jìn)入該公司能極大的提升自己的能力，為自己以后的職業(yè)規(guī)劃增加一筆亮麗的色彩。

　　其實(shí)就職于遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司是非常不錯(cuò)的，這個(gè)公司體量很大，業(yè)務(wù)很多，你有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)各種各樣的大神，他們不僅僅只是做企業(yè)規(guī)劃管理，職業(yè)規(guī)劃，還做廣告設(shè)計(jì)，能讓你入職公司有一個(gè)廣闊的視角看待這個(gè)行業(yè)，站在公司的肩膀上工作，前進(jìn)。

　　綜上所述，人力資源咨詢師其實(shí)是一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)，但是有一定的門檻，也就意味著這個(gè)行業(yè)都是人才。