中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
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深圳菲炫電子攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項(xiàng)目
2021-05-12
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一、公司信息

 

  深圳市菲炫電子科技有限公司成立于2012年,公司坐落于深圳市龍華新區(qū)大浪街道雅佳時(shí)工業(yè)園,依托深圳電子產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢資源,扎根于深圳電子產(chǎn)業(yè)界。公司一直致力于打造成為一個(gè)有價(jià)值、有溫度的,全球化優(yōu)質(zhì)制造企業(yè)。我們是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)移動(dòng)硬盤盒、SATA、USB、HDMI等連接線以及切換器、轉(zhuǎn)換頭電源線、3C電子產(chǎn)品等電腦周邊產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國及部分海外市場。公司自成立以來注重“以人為本”,尊重人才、重用人才。以至于擁有一批專業(yè)的制造技術(shù)人才,企業(yè)研發(fā)技術(shù)雄厚,為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。

 

  公司秉承:“通過不斷優(yōu)化,逐步建成一個(gè)高效有生命力的組織,爭取和創(chuàng)造機(jī)會(huì)為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),從而獲取合理的回報(bào)。”的經(jīng)營理念,堅(jiān)持在發(fā)展中做到顧客滿意以用客戶為中心,從客戶角度思考,解決用戶痛點(diǎn),挖掘用戶需求,增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。像對待朋友一樣提供優(yōu)質(zhì)、貼心的產(chǎn)品和服務(wù)。為客戶創(chuàng)造效益、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。

 

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二、項(xiàng)目背景

 

  1、人員流失頻繁;

  2、招聘、任用成本大;

  3、人崗匹配度不高;

  4、內(nèi)部員工薪資失衡;

  5、支持客戶訂單交付能力弱;

  6、承接關(guān)鍵崗位人才長期不穩(wěn)定;

  7、公司部門協(xié)同力低;

  8、公司業(yè)務(wù)量高速增長。

  

二、項(xiàng)目實(shí)施過程

 

  實(shí)施前導(dǎo)入-------關(guān)鍵人才引入

  模塊一:任用體系導(dǎo)入,規(guī)范招聘、面試、錄用、入職、試用期、轉(zhuǎn)正、晉升、離職合規(guī)性,打通人才引流通道;

  模塊二:崗位盤點(diǎn)導(dǎo)入,提升崗位匹配度,確立崗位職能(設(shè)定崗位的目的)、崗位說明(任職要求)、工作盤點(diǎn)(必須做什么)、目標(biāo)表現(xiàn)(要求的結(jié)果是什么)、技能矩陣(應(yīng)知應(yīng)會(huì)什么)、

  模塊三:專題課程引入,針對當(dāng)前急需的實(shí)際問題展開;

  模塊四:從前到后,以人流、物流、信息流、時(shí)間流、動(dòng)作流、指標(biāo)流為核心。將各環(huán)節(jié)動(dòng)作、輸出、指標(biāo)串聯(lián)起來,實(shí)現(xiàn)快速、高效產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程,來滿足客戶需求,最終使客戶滿意為目標(biāo)。

  模塊五:從上直下,以核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、核心能力圈、一線作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)組成。分別對經(jīng)營結(jié)果,組織賦能與執(zhí)行作戰(zhàn)組成的公司行政冶理結(jié)構(gòu)。

  模塊六:縱模成長驅(qū)動(dòng)3.0模式構(gòu)建,個(gè)人成長與價(jià)值路徑設(shè)置;

  模塊七:建立薪酬,薪點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、套入、制度,以縱模寬帶職級與職等方式設(shè)立公司薪酬點(diǎn),同時(shí)以固定薪酬+變動(dòng)薪酬+激勵(lì)性福利+公司基金(1+3模式)增強(qiáng)公司薪酬竟?fàn)幜Γ瑸閱T工創(chuàng)造多種價(jià)值創(chuàng)造與收入渠道。;

  

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 

  無形價(jià)值:

  1、提高了戰(zhàn)略布局與組織匹配性;

  2、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的戰(zhàn)術(shù)方式;

  3、增強(qiáng)組織承載業(yè)績倍增能力;

 

  有形價(jià)值:

  1、組織效率提升20%

  2、 交貨達(dá)成率提升36%;

  3、人均產(chǎn)值提升32%;

  4、推動(dòng)銷售金額提升50%

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