增長，是企業(yè)業(yè)績目標的永恒話題，這是一場沒有退路的戰(zhàn)斗，而營銷首當其沖。更快的響應速度，更扎實的客戶關系，更完善的應對流程，更好的銷售激勵手段……在不斷變化的市場環(huán)境中，企業(yè)只有構建所向披靡的營銷管理系統(tǒng)，才能打造領域內的核心競爭力，成為一家專業(yè)的企業(yè)。

　　掌握營銷管控的技巧，是管理企業(yè)的重中之重，為幫助更多企業(yè)解決營銷難題，打造行業(yè)內營銷系統(tǒng)的樣板，5月14日，由遠大方略舉辦的《成為行業(yè)樣板的營銷系統(tǒng)》精品專題課，于惠州白鷺湖喜來登酒店如期舉行。本次課程為期兩天，由遠營銷系統(tǒng)打造大方略總經理、的實踐者雷志軍老師聯合世界500強企業(yè)前經營高管朱子斌老師共同授課?，F場座無虛席，近百家企業(yè)，200多位企業(yè)家和核心高管齊聚，共探營銷破局之道。

01— 課堂精彩回顧 —

　　《成為行業(yè)樣板的營銷系統(tǒng)》

　　白天課程由雷老師主講，雷老師主要就企業(yè)營銷系統(tǒng)的三個層級、成為行業(yè)樣板的二大戰(zhàn)略、三位一體的基礎架構以及一體兩翼營銷系統(tǒng)架構等方面進行了詳細剖析。雷老師循序漸進，逐步引導，讓學員深刻的理解了優(yōu)秀的營銷系統(tǒng)不是靠“單兵作戰(zhàn)”或者“團隊作戰(zhàn)”而是要以戰(zhàn)略為導向，以“研究客戶“作為終身戰(zhàn)略打法，建立整個客戶的管理體系。雷老師強調本次課程的核心就是去中心化，不依靠能人，靠營銷系統(tǒng)能力，實現業(yè)績可持續(xù)、良性增長。

　　所有企業(yè)的成功，都是營銷系統(tǒng)根基的成功，雷老師表示成為行業(yè)樣板的營銷系統(tǒng)必須建立科學管理體系，打造樣板的客戶口碑、員工收入、鐵軍、產品和服務。而想要做到行業(yè)樣板的企業(yè)，關心、聚焦的，永遠是如何擁有好員工，如何綁定客戶一輩子。課上雷老師就好員工的畫像以及終身客戶戰(zhàn)略做了詳細講解。好員工不在于人數多，而在于效能高，對于客戶要對不同價值的客戶進行分類，合理分配企業(yè)人力、物力資源，為客戶提供服務，培養(yǎng)客戶忠誠度。

　　營銷系統(tǒng)是企業(yè)經營的核心之重，除了營銷，一切皆是成本，所以營銷部門的構建十分重要。雷老師表示營銷部門要實現三位一體，市場部鎖城、銷售部攻城、客服部守城，各司其職，形成一個高效協同運作的營銷組織，才能讓整個營銷系統(tǒng)高速運轉。針對市場部、銷售部以及客服部三個部門的管控系統(tǒng)雷老師也進行了著重講解。市場部要明確自身職責，做好產品戰(zhàn)略開發(fā)，銷售部要做好過程管理，建規(guī)則，守規(guī)則，做評價等。

　　雷老師強調營銷系統(tǒng)的兩翼架構指營銷HRBP和銷售過程管理，營銷HRBP要建機制，是對人的管理，而銷售過程管理則是理數據，是對事的管理，管人+管事雙“管齊下”才能為營銷系統(tǒng)豐滿“羽翼”。

　　雷老師的課程都以“實效、落地”著稱，課上雷老師以問題的形式逐步引發(fā)學員思考，并讓學員結合自身企業(yè)情況發(fā)表自己的觀點，希望每個學員都能有所感有所悟，回到企業(yè)只能能夠真正落地。

　　通過一天的理論結合實際案例的學習，每個學員都收獲頗豐，為了讓學員能夠更好的理解和應用，晚上特邀了前世界500強企業(yè)經營高管朱子斌老師分享，朱老師結合在世界500強企業(yè)的工作經驗，進行了大客戶主動開發(fā)課程的講解，朱老師結合實際案例，就開發(fā)與主動開發(fā)兩者區(qū)別，開發(fā)客戶的轉化以及主動開發(fā)在企業(yè)落地的方法進行了講解，讓學員了解了企業(yè)在實際經營管理過程中，是應如何構建戰(zhàn)略營銷組織，幫助企業(yè)突破增長瓶頸，實現業(yè)績增長。

02— 課堂金句分享 —

　　《成為行業(yè)樣板的營銷系統(tǒng)》

　　比戰(zhàn)略管理更高層面的是一個企業(yè)家永不懈怠的追求。此次課程中，雷老師和朱老師以理論結合實踐，給眾企業(yè)家們帶來了一場生動的課程，讓參與課程的學員不僅學到理論知識，更重要的是給大家?guī)砹艘惶仔兄行У墓ぞ吆头椒◣Щ仄髽I(yè)實操落地。為幫助大家更好的吸收和鞏固一天的學習內容，小編整理了今天課程老師的部分金句分享給大家，希望能給大家?guī)砀鄦l(fā)。

　　課堂金句

　　? 員工的滿意度和專業(yè)度，決定銷售規(guī)模

　　? 愛員工的高境界，就是讓員工更專業(yè)

　　? 掌握營銷管控的技巧，是管理企業(yè)的重中之重

　　? 特種兵的理念是：提倡企業(yè)不在于員工人數多，而在于員工效能高

　　? 想要做到行業(yè)樣板的企業(yè)，關心的，聚焦的，永遠是如何擁有好員工，如何綁定客戶一輩子

　　? 作為一名企業(yè)家，重要、關心的始終是這二種人：員工與客戶（實現左手抓好員工，右手抓好客戶）