高效的組織是企業(yè)高速良性發(fā)展的有力保障。因此，加強(qiáng)公司人力資源管理，提高組織團(tuán)隊(duì)的靈活力、執(zhí)行力和凝聚力，才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)成功。

湖北萬(wàn)柯汽車(chē)零部件有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖北萬(wàn)柯”）攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)啟《人力資源管理》咨詢(xún)項(xiàng)目。建設(shè)以業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向的人力資源管理體系，持續(xù)增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，支撐企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

01項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

湖北萬(wàn)柯范總

啟動(dòng)會(huì)上，范總表示公司成立以來(lái)雖然經(jīng)歷了快速發(fā)展，但是以前過(guò)于籠統(tǒng)、無(wú)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的管理，已經(jīng)無(wú)法跟上公司發(fā)展的步伐。盡管公司一直在嘗試自我變革，但是由于缺乏數(shù)據(jù)評(píng)估意識(shí)和科學(xué)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，最終效果并不明顯。因此，公司高層決定借助遠(yuǎn)大方略的專(zhuān)業(yè)力量，更加有效的推進(jìn)變革，助力公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

范總強(qiáng)調(diào)，此次變革是對(duì)公司組織建設(shè)提出的新要求，希望全體人員能夠高度重視變革，積極配合老師梳理公司業(yè)務(wù)流程，用目標(biāo)牽引后端運(yùn)營(yíng)；用重塑組織架構(gòu)、職能職責(zé)，建立有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估機(jī)制；以數(shù)據(jù)支撐業(yè)績(jī)改善，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率的持續(xù)提升，增強(qiáng)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組

會(huì)上，項(xiàng)目老師結(jié)合萬(wàn)柯現(xiàn)階段發(fā)展特性，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施模塊做了詳細(xì)介紹，強(qiáng)調(diào)了構(gòu)建人力資源績(jī)效薪酬系統(tǒng)的重要性。

老師表示，此次變革將以業(yè)務(wù)流程為核心，從流程的關(guān)鍵點(diǎn)提取績(jī)效改善指標(biāo)，強(qiáng)化過(guò)程管理與績(jī)效考核的融合，支撐公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

02輔導(dǎo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介

湖北萬(wàn)柯汽車(chē)零部件有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的汽車(chē)零部件制造公司。公司配備了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建有理化實(shí)驗(yàn)室，可以進(jìn)行臺(tái)架、機(jī)械性能、硬度、金相、磁粉探傷、超聲波探傷、化學(xué)分析等各項(xiàng)檢測(cè)，生產(chǎn)實(shí)力雄厚。

（部分生產(chǎn)車(chē)間與設(shè)備展示）

公司主要產(chǎn)品有汽車(chē)車(chē)橋橋殼、盆角齒、后蓋、氣囊底座、導(dǎo)向臂、空心穩(wěn)定桿、實(shí)心穩(wěn)定桿、穩(wěn)定桿吊桿、車(chē)架橫梁以及小直梁等系列產(chǎn)品，并與東風(fēng)汽車(chē)（東風(fēng)股份、襄旅、東風(fēng)華神、東風(fēng)特汽等）、宇通客車(chē)、陜汽、深圳比亞迪、中國(guó)中車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、金龍客車(chē)、方盛車(chē)橋、漢德車(chē)橋、上海科曼、中國(guó)公路、上海威曼、美國(guó)凡士通、德國(guó)威巴克等國(guó)內(nèi)外知名汽車(chē)或零部件生產(chǎn)廠家配套。

（部分產(chǎn)品展示）

（部分合作品牌）